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リコーが「人間のように動けるロボット」を工場で使う取り組みを、いよいよ実用化に向けて進めています。この記事では、リコーが発表した「多能工ヒューマノイド」とは何か、どんな仕事ができるのか、そして日本の製造業にどんな影響を与えるのかを、わかりやすく解説します。 この記事でわかること リコーが披露した「多能工ヒューマノイド」の正体 工場で実際にどんな作業をしているのか PoCから実証段階へ進んだ理由と背...
リード まず事実から確認しておく。外国人労働者の受け入れ枠組みを根本から変える「育成就労制度」の施行まで、あと1年を切った。2024年6月に成立した改正入管法は、半世紀近く続いた技能実習制度を廃止し、2027年をめどに新制度へ移行することを定めた。しかしX(旧Twitter)では「制度が変わっても実態は変わらない」「監理団体の天下りはどうなる」といった声が飛び交っており、現場の準備状況にも大きなば...
リード まず事実から確認しておく。2026年6月時点の在留外国人数は推計220万人超(出入国在留管理庁)。2024年6月に施行された育成就労制度は、30年続いた技能実習制度を廃止し「労働力確保」と「人材育成」の両立を掲げた。だが制度発足から2年、現場では想定外の課題が次々と表面化している。 何が起きているのか 出入国在留管理庁の2026年3月末統計によれば、育成就労の在留者はすでに約18万人。旧・...
リード まず事実から確認しておく。文部科学省が2026年8月末に公表した実態調査によれば、全国の公立小中高校で正規・非正規を合わせた教員の欠員数が2万3000人を超えた。前年比で約15%増。この数字は単なる人事上の問題ではなく、義務教育の供給体制が抱える構造的な危機を示している。 何が起きているのか 文科省による教員欠員調査は今回が4回目となる。2023年時点では全国で約1万4000人だった欠員が...
リード まず事実から確認しておく。2024年6月に成立した育成就労法は、30年続いた技能実習制度を廃止し、外国人労働者の「人材育成」と「就労」を正面から認めた政策転換だった。移行から約2年が経った2026年夏、現場では制度への期待と空白が同居している。 何が起きているのか 2026年9月現在、在留外国人数は約365万人(法務省推計)。育成就労への移行対象者は約15万人に上るとみられる。制度改正の目...